• Stress au travail

    Burn out, absentéisme, anxiété, déprime,...
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  • Interventions en entreprise

    Salariés remotivés, équipes ressoudées, croissance retrouvée
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Bienvenue.

Chantal Prévost, psychologue depuis 1985, diplômée de l’université de Lyon II.
DESS de psychologie clinique et de l’université de Chambéry.
Master de neuropsychologie.

Interventions en entreprise dans des situations diverses de crise ou de travail sur des thématiques particulières de management.

Chantal Prevost psychologue du travail
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J’interviens en entreprise dans le cadre d’entretiens individuels et de groupes de paroles, j’accompagne les salariés dans leur gestion du stress, les aide à retrouver leur motivation et la confiance en eux.

confiance en soi

Depuis 2005, je suis installée en Libéral et j’accompagne des entreprises, collectivités, établissements hospitaliers, … en matière de Santé au Travail, de mise en place et développement de la mise en place et développement de la Prévention des risques psychosociaux (RPS) et de la qualité de vie du travail (QVT).

CONSEILS RPS / QVT

De la prévention des risques psychosociaux (RPS) à l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)

●Evaluation des facteurs de risques

● Elaboration d’un plan d’action visant la réduction des risques

● Application des plans d’action

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Les entreprises sont de plus en plus confrontées à ces risques dont les facteurs sont nombreux : contenu du travail, spécificités des tâches, organisation, management, gestion des RH, relations sociales, environnement, trajectoires individuelles, incertitude économique et précarité des contrats.

Face à ses enjeux, la prévention des RPS se distingue à trois niveaux :

-La prévention tertiaire qui agit directement sur les conséquences (accompagnement psycho-individualisé).

-La prévention secondaire qui intervient collectivement ou individuellement pour outiller les salariés (formations)

-La prévention primaire qui évolue et gère les facteurs au niveau organisationnel.

Il me parait important d’aller au-delà d’une approche centrée sur les dysfonctionnements, sur l’apparition des troubles.


Ma démarche est orientée vers la construction d’un plan d’action concret et opérationnel avec les acteurs de l’entreprise :

-Prévenir les RPS

-Réduire les coûts (absentéisme, turn-over, accidents du travail, maladies professionnelles)

-Améliorer le climat (mobiliser les équipes)

-Renforcer les postures managériales

ACCOMPAGNEMENT

● Formation gestion du stress

● Ateliers de sensibilisation (techniques cognitives, entraine à l’affirmation, l’estime et la confiance en soi)

● Conseils en organisation et prévention

● Accompagnement managérial  (le stress des dirigeants)

accompagnement chantal prevost
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Résoudre les problèmes relationnels récurrents et de longue durée.

Mobiliser le management, les services supports et l’équipe concernée dans la situation du problème.

Offrir une occasion à tous de s’exprimer dans le cadre d’un entretien individuel sur la situation vécue et les pistes d’amélioration.

Remobiliser l’équipe.

Repositionner le manager dans sa juste position avec l’équipe.

Lancer une dynamique constructive permettant de sortir de la situation.

Bénéficier des enseignements liés à chaque situation vécue.

Réduire le risque des arrêts de travail.

Identifier des processus de prise en charge pour ce genre de situation.

Sensibiliser les collaborateurs (trices) à la QVT, c’est l’inscrire dans une politique de RH responsables.

ASSISTANCE / URGENCE

● Cellule d’écoute téléphonique prévention.

● Assistance sur site

● Entretien individuel « souffrance au travail » SPT

● Groupes de paroles SPT

● Burn-out, dépression, Ts, suicide, …

● Médiation

● Conciliation

Apporter une écoute et un soutien psychologique aux personnes qui vivent des tensions importantes au travail. Les accompagner dans une démarche de soutien et apporter des pistes d’action aux managers en respectant la confidentialité des contenus.

  • Pour une aide aux salariés en difficultés professionnelles.
  • Pour réduire les risques de conflits et d’arrêt de travail.
urgences

BLOG

Je tiens un blog où j’écris des articles sur le monde du travail, vous trouverez davantage d’informations sur ce que peuvent apporter mes interventions au sein de votre entreprise.

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CONTACT

Vous pouvez aussi me contacter

-par mail :
pro@chantalprevostpsychologue.com

-par téléphone :
06 600 38 688

Si vous aboutissez sur ma messagerie, laissez moi un message avec un numéro de téléphone où vous joindre.
Vous pouvez aussi me contacter par SMS.

J’interviens directement dans votre entreprise en fonction des besoins, je mets en place différents plans d’action adaptés à la situation et aux objectifs désirés.

N’hésitez pas à me contacter pour toute demande de devis.

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